联系人：周老师  电话：82466353  邮箱：polyap@163.com

建筑师（1人）

岗位职责：

1、研究、了解和跟踪国内外医疗、养老等同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

2、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，形成项目规划及建筑设计；

3、审查设计公司各阶段设计图纸，从运营管理角度出发提出修改意见；

4、跟踪项目进度，协调房地产公司、设计公司、运营公司各方关系。

5、熟悉项目设计流程，对项目的设计有较强的掌控能力；

6、根据需要绘制建筑设计图和效果图。

任职要求：

1、建筑学本科及以上学历（211,985类高校优先）；

2、5年以上建筑设计工作经验，有医疗、养老项目经验人士优先；

3、熟悉国内外建筑行业的最新技术，通晓城市规划、建筑设计、项目管理、相关法律等知识；

4、有一定的现场施工配合经验；

5、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；

6、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力；

7、勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心。

总经办综合管理岗（2人）

岗位职责：

1、负责协助上级制定行政管理工作发展规划和计划;

2、协助经营管理的相关工作，对规章制度及秩序标准进行监管；

3、负责日常行政文书档案的管理工作；

4、负责法务管理工作；

5、负责本部及分支机构阶段性计划的收集、汇总及执行情况的监督执行工作。

任职要求：

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、优秀的外联与公关能力，能够有效的与各部门沟通；

3、原则性强，能够根据工作要求，按原则办事；

4、较强分析，解决问题的能力，思路清晰，细致；

5、具备较好的理解能力，能够理解领导的意图并形成文字材料。

 策划文案（1人）

岗位职责：

1、维护公司自媒体运营；

2、维护公司内外部形象，进行文案写作、市场策划、市场调研、市场推广；

3、根据市场活动及相关要求及时更新商城内容及产品信息；

4、监控平媒、网络媒体、社交平台以及公号等，对健康行业竞争对及相关行业的新闻、话题、热点进行实时跟踪。

任职要求：

1、本科及以上学历，广告策划、市场营销、广告传播相关专业，英语四级；

2、4年及以上工作经验，广告行业/互联网运营经验者优先考虑；

3、有较强的文字功底与沟通能力，能独立完成各种文案撰写，并熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等应用软件；

4、有自媒体运营经验；嗅觉敏锐，对行业动态非常敏感；热爱文字工作，有想法，有热情；

5、有文案经验，能够提供代表作品；学习能力强，工作踏实。

造价师（1人）

岗位职责：

（一）成本管理体系建设

1. 负责建立及修订成本管理流程体系及相关制度，并推动实施，监督评估；

2. 组织编制及修订成本管理流程，并持续优化。

（二）目标成本管理

1. 负责项目可研、定位策划及概念设计阶段的成本测算；

2. 负责编制及审核设计各阶段的目标成本及目标成本责任指导书；

3. 配合相关部门建立产品系列标准及材料设备选型标准配置方案。

（三）工程预（结）算管理

1. 负责审核权限内工程预算、招标控制价，并提出工程专业调整建议；

2. 负责审核权限内的结算，并提出结算书调整建议及结算争议解决方案；

3. 负责各阶段成本指标的搜集及分析，建立及维护成本数据库。

（四）其他

1. 组织编制、审核及完善合同标准范本及其他标准文件；

2. 完成项目总投资对比分析、项目概预算超支分析，形成项目成本后评估报告；

任职要求：

1、工程类本科及以上学历（211,985类高校优先）；

2、五年以上房地产公司或咨询公司工作经验，注册造价师优先；

3、掌握材料设备供应商管理、招投标管理、合同管理知识；

4、了解建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

5、 熟悉各类材料设备技术标准规范，建筑相关政策法规；

6、熟练使用OFFICE办公软件、网络应用等，了解采购管理软件的应用。

机构储备院长（若干）

岗位职责：

1、根据公司的经营指标，制定单体养老机构的经营管理目标，并组织实施；

2、单体养老机构的日常运营管理；

3、组建单体养老机构管理与服务团队；

4、单体养老机构的市场拓展与销售。

任职要求：

1、具备五年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，

2、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力。

3、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力。极强的工作计划及目标拟定、执    行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。

4、有养老机构、酒店、地产行业管理经验优先考虑。

 市场营销部会员经理（1人）

岗位职责：

1、负责公司会员体系的构建；

2、负责客户资料的保管工作；

3、负责对不同类型的客户进行不定期回访；

4、负责处理会员投诉；

5、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售；

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上相关工作经验；

2、酒店管理、市场营销等相关专业毕业；

3、有客服经理、咨询对接、会员管理等相关工作经验。

管培生（2016届毕业生）

招聘意向：

1、财务管理岗：要求相关专业毕业，有会计从业资格证者优先。

2、营销管理岗：要求相关专业毕业，沟通表达能力良好，抗压能力较好。

3、投资管理岗：要求相关专业毕业，抗压能力强，建筑及土木专业优先。

4、综合管理岗：行政、管理类相关专业毕业，条理清晰，思绪敏捷，文字功底扎实。

5、人力管理岗：人力、管理类相关专业毕业，沟通能力强，工作积极主动。

投递要求：

在投递简历时，请在简历个人说明中注明投递的意向岗位。

一经录用公司提供免费的专业培训、透明的晋升机制、广阔的升职空间、开放自由的工作氛围。

任职要求：

1、211/985类大学应届毕业生，本科及以上学历，男女不限；

2、有良好的思想品德及健康的身体素质，工作积极主动，吃苦耐劳；

3、语言表达能力强、善于沟通，亲和力强,能建立良好的客户关系；

4、公司搭建良好的平台等待您来表演，相信您得到的比付出的要多得多。